2022年省就业工作及乡村振兴就业帮扶

绩效考核我市交出高分答卷

2022年，市人社局深入贯彻落实习近平总书记关于就业工作的重要指示精神和党中央国务院决策部署，落实落细就业优先政策，促进更加充分更高质量就业。在2022年省就业工作及乡村振兴就业帮扶绩效考核中，各项指标均超任务完成，取得全省第二的佳绩！

实施援企稳岗保就业。立足公共服务职能，推动实施“直补快办”“免申即享”，实现就业政策速享尽享，稳企扩岗促就业，给企业“松绑减负，让企业“轻装前行”。2022年，惠及7111家企业共减负8312.5万元，其中：发放返还稳岗补贴1958.73万元，留工补贴1964.22万元，拓岗补贴92万元，失业保险金3745.3万元，失业补助金552.25万元。

聚焦重点群体稳就业。靶向发力精准施策，保障高校毕业生、农村劳动力、城镇就业困难人员等重点群体实现就业。2022年，举办招聘会36场，提供就业岗位47091个，达成就业意向12690人；“点对点”输送720名劳动力到省外务工；因地制宜开发公益性岗位就近就地安置就业3074人；省级重点项目、以工代赈项目吸纳农村劳动力就业1716人；开发29家就业见习基地，吸纳大中专毕业生720人。

提升职业技能推就业。积极探索创新培训方式，精准开展订单式、定岗式及项目制等培训，精心组织职业技能竞赛，鼓励引导劳动力提升自身技能。2022年，开展技能培训班116期10615人；举办技能竞赛1场，比赛项目共11个，参赛选手471人，75人获得高级工，88人获得中级工。

争创工作亮点促进就业。一是擦亮劳务品牌，持续服务“儋州月嫂”队伍。推荐月嫂姚春里参加人社部“劳务品牌形象代言人”评选活动，扩大“儋州月嫂”知名度；上线“待君家服线上平台”、扶持企业建成2家月子中心，为月嫂精准匹配工作岗位，提高月嫂工作订单；开展星级月嫂评选活动，评选出星级月嫂75人，进一步提高“儋州月嫂”影响力。二是建立就业驿站，打通就业服务最后一公里。2022年，共建成那大站、洋浦站、八一站、白马井站等12个就业驿站并投入运营，为求职者、企业提供等“一站式”服务。成功举办招聘会、就业洽谈9场，成功推荐稳定就业201人，灵活就业1126人次。